Meine Ziele ohne Wertvorstellung sind meist nur Wünsche

Ohne innere Werte ist das Erstellen von Zielen sinnlos.

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Menschen, die keine klare Wertevorstellung haben, können ihre Kräfte nicht bündeln. Dieses ziellose Umherwandern ist wohl der wichtigste allgemeine Grund für schlechtes Selbstmanagement.

Das Bündeln unserer Kräfte verleiht unseren Taten Nachdruck. Wenn Ihnen jemand einen Eimer Wasser über den Kopf schüttet, werden Sie nass, und wahrscheinlich werden Sie auch wütend. Wenn man Sie jedoch mit einem Hochdruckschlauch anspritzt, werden Sie nicht nur nass, sondern möglicherweise auch verletzt. Der einzige Unterschied liegt in der Bündelung der Kräfte.

Bündeln Sie Ihre Kräfte, indem Sie sich über Ihre Werte klar werden ( oder lassen Sie sich von den tief in Ihnen verwurzelten Überzeugungen leiten).

Diese Bündelung ist auch in Sportarten wie Karate das Um und Auf. Hier wird die ganze Kraft eines Schlages auf einen ganz kleinen Bereich, wie beispielsweise die Handkante, konzentriert. Deshalb können Karatesportler, die den schwarzen Gürtel tragen, auch Ziegel durchschlagen, ohne Schmerz zu verspüren.

Sie bündeln ihre Kräfte. Hier gibt es kein mentales oder physisches Umherwandern. Ein Karatesportler ist bis in die letzte Faser seines Körpers konzentriert und die Ergebnisse sind erstaunlich.

Menschen, denen es nicht gelingt, eine Verbindung zwischen ihren Zielen und ihren Werten herzustellen, laufen Gefahr, auf Ziele hinzuarbeiten, die keine Verbindung zu ihren persönlichen Werten aufweisen. Solche Ziele sind eine hohle Sache.


Wirksame Ziele, solche, die uns wirklich motivieren, sollten folgende Merkmale aufweisen:

Sie sollten konkret, spezifisch und klar formuliert sein;
Sie sollten realistisch sein, wir sollten uns anstrengen müssen, um sie zu erreichen, aber nur innerhalb vernünftiger Grenzen.
Sie sollten sich auf irgendeine quantitative/qualitative Weise messen lassen.
Wir sollten uns eine Frist für ihre Erreichung setzen.
Sie sollten fest in Werten verankert sein.
Wir sollten sie schriftlich festlegen, ein nicht schriftlich festgehaltenes Ziel ist nichts als ein Wunsch.


Wenn es nicht schriftlich festgelegt ist, ist es kein Ziel!

Die Teilnehmer meiner Seminare sagen oft: "Ich habe viele Ziele. Ich habe sie nur nicht niedergeschrieben." Ich pflege dann zu sagen, daß ein Ziel, das nicht schriftlich festgehalten wurde, eben kein Ziel ist. Es ist nichts weiter als ein Wunsch. Manchmal werden auch Wünsche Wirklichkeit, aber längst nicht so oft wie Ziele.