Leitbild eines Versicherungskonzern

Vorweg, es fehlt mir hier der Platz um den ganzen Text dieser Leitbild-Broschüre eines Versicherungskonzern hier zu kommentieren, einige Auszüge daraus möchte ich jedoch hier zitieren. Das die Broschüre in Hochglanz mit gestochen scharfen Bildern und Hochglanzfotos versehen ist versteh sich von selbst. Wichtig wie immer ist jedoch der Text dazu.
Auf der Titelseite ein Zitat - Damit der Mitarbeiter sofort erkennt was gemeint ist.
Für das Können gibt es nur einen Beweis: Das Tun. (no,na wer weiß das nicht!)

Textauszüge:
Eine umfassende Orientierung ist daher für ein konzentriertes, erfolgreiches Handeln notwendig. (ja ,genau. Ich stimme dem zu)

Wo zu ein Leitbild?
Es gibt eine ganz konkrete Antwort auf die Frage: Wozu sind wir überhaupt da?
So dient es uns zur allgemeinen Orientierung einerseits und ist andererseits eine Basis für strategische Planungen und konkrete Maßnahmen, die unseren Alltag betreffen. (ja, genau ich stimme dem zu)

Weitere Schlagworte wie:
Innere Werte, unser Stellenwert, Wirtschaftlich handeln, Ziele setzten - engaiert arbeiten. Service verbessern - Änderungsbereitschaft zeigen, flexibel sein. Mehr an Konseqenz usw.

Insofern geht es für jeden Mitarbeiterin und Mitarbeiter um ein sehr persönliches "Mehr an..." und wurden dazu an die 25 Positionen aufgezählt.

Was soll dieser Auszug überhaupt, werden sie jetzt fragen!
Mir ist schon klar, Konzerne haben nur eine Aufgabe Gewinne zu erzielen und ihre Aktionäre zufrieden zu stellen. Die Umsetzung erfolgt mit den Produkten aber vor allem mit dem Verkauf dieser Produkte - und verkaufen tun bis Dato in der Mehrzahl immer noch Menschen, nicht Maschinen.

Mir ist dazu ein Satz besonders aufgefallen:
Ausschüttung einer branchenkonformen Dividende an unsere Aktionäre.

Mein Fazit:
Sollten Sie oder die Mitarbeiter in der Lage sein dieses Leitbild zu 100% umzusetzten und die ganze Kraft der Gewinnmaximierung dieses Konzern widmen, so sage ich Ihnen: Werden Sie selbstständig oder ändern ihren Arbeitsplatz, und setzten sie all diese Tugenden für sich selbst ein. Der Erfolg ist Ihnen sicher.

Nutzen Sie solche Leitbilder von Konzernen für sich selbst und Privat, denn es ist sozusagen eine Anleitung für Zielorientiertes Handeln, ein Leben lang. Der feine Unterschied: Die Gewinne fahren Sie ein und nicht die Aktionäre.

Befolgen sie die Ratschläge der Konzerne für ihren eigenen beruflichen Erfolg. Eine umfangreichere Beschreibung was alles für ihren Erfolg zu tun ist, bekommen sie sonst nirgens. Dazu ist es aber unbedingt erforderlich etwas Selbstanalyse zu betreiben, um zu wisse, wo man selbst überhaupt hin will.